Acht Azubis sind am 1. August in ihre berufliche Zukunft bei der Ströher-Gruppe gestartet. (Foto: Ströher)
Für viele junge Menschen ist der 1. August ein besonders spannender Tag. Das Datum markiert den Start ins Berufsleben und ist somit für die meisten Azubis der erste Kontakt mit einer neuen Welt. Beim Klinker- und Keramikspezialisten Ströher haben acht Jugendliche ihre Lehre in den Berufen Industriekeramiker/in, Industriemechaniker/in, Elektroniker/in und Industriekaufmann/frau im hessischen Dillenburg begonnen. Ein Patensystem und ein herzliches Willkommen durch die Geschäftsführung, die Personalleitung und den Betriebsrat ließen Berührungsängste schnell in den Hintergrund treten.
„Für Ströher ist die qualifizierte Ausbildung ein zentrales, strategisches Element zur Fachkräftesicherung und besitzt daher eine hohe Priorität in der Unternehmensgruppe“, erklärte der Vorsitzende der Geschäftsführung Gerhard Albert in seiner Begrüßung: „Wir freuen uns über jeden einzelnen engagierten Nachwuchs und investieren gerne in junge Menschen, denen wir nach Abschluss der Ausbildung auch meist eine Übernahme anbieten.“
In der Ströher Gruppe setzt man in der Ausbildung neben klassischem Werksunterricht und gezielter Prüfungsvorbereitung vor allem auf ein Patensystem, das sich in den vergangenen Jahren erfolgreich etabliert hat. „Dem Auszubildenden stehen Paten aus einem höheren Lehrjahr im neuen Berufsalltag und bei Fragen unterstützend zur Seite. Das sichert Kontakt, Integration und verleiht Auszubildenden ein Gefühl von Sicherheit“, so Personalleiter Oliver Schweitzer.
Um den Einstieg etwas aufzulockern, begann der erste Arbeitstag mit einer Unternehmenspräsentation sowie dem Kennenlernen der Ausbilder und Paten bei einem gemeinsamen Frühstück und einer Führung durch das Herz der Ströher-Werke: die Produktion. Auch in diesem Jahr wurde schnell klar, dass die Neuankömmlinge nicht nur die komplexen Produktionsanlagen faszinierend finden. Ebenso spannend ist für sie die Tatsache, dass bei Ströher immer noch hochwertige Produkte aus regionalen Rohstoffen entstehen. Nach einem gemeinsamen Mittagessen ging es dann für jeden an seinen neuen Arbeitsplatz.
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