Porträt von Thomas Jaraczewski
Im Jahr 2000 begann Thomas Jaraczewski seine Ausbildung bei dem Iserlohner Systemanbieter. (Quelle: Flüstertüte - Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Köln)

Köpfe & Personalien 4. May 2023 Verkaufsleiter Thomas Jaraczewski verlässt Blanke-Systems

Nach 23 Jahren geht Blankes Verkaufsleiter Thomas Jaraczewski neue Wege. Wer seine Position übernehmen wird, steht noch nicht fest.

Bis beim Iserlohner Systemanbieter im Bereich Fliesenzubehör die Nachfolge geregelt ist, stehen Peter W. Blanke gemeinsam mit den jeweiligen Gebietsmanagern als Ansprechpartner zur Verfügung.

„Nicht nur seine offene, ehrliche und humorvoll-direkte Art wird man vermissen, sondern auch seine über die mehr als zwei Jahrzehnte erworbene Erfahrung“, heißt es in der Pressemitteilung. Im Jahr 2000 startete der damals 19-jährige Thomas Jaraczewski seine Ausbildung, wechselte vom Innen- in den Außendienst und war seit 2011 Verkaufsleiter für Fliesenzubehör und Bodensysteme des Familienunternehmens. Sein wertschätzender Umgang mit Marktpartnern und Kolleg/-innen habe seine erfolgreiche Tätigkeit untermauert und seinen Teil zur positiven wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens beigetragen, so Blanke Systems.

Neue Wege gehen

Doch nun ist nach 23 Jahren Schluss: „Für mich ist es Zeit, etwas anderes zu machen. Nach 23 Jahren bei Blanke Systems und einer langen Geschichte hier im Unternehmen möchte ich neue Wege gehen. Ich danke meinem Team und allen bei Blanke für die gemeinsame schöne Zeit und die Chancen, die ich hier bekommen habe“, erklärt der scheidende Vertriebsexperte, nicht ohne sich beim geschäftsführenden Gesellschafter für die einmalige Chance zu bedanken: „Ein persönlicher Dank geht an Peter Blanke für das Vertrauen und das Potenzial, das er in mir gesehen hat.“

„Auch wenn es mir als Unternehmer schwerfällt, Thomas Jaraczewski gehen zu lassen, kann ich seinen Abschied gut nachvollziehen“, betont Peter Blanke. „Sich mit Anfang vierzig noch mal auf eine ganz neue Aufgabe einzulassen, passt nur allzu gut in seine persönliche und berufliche Entwicklungsgeschichte.“

Kollegenkreis und Führungsebene des Familienunternehmens bedanken sich bei dem scheidenden Kollegen für sein Engagement und wünschen ihm für den weiteren beruflichen Weg viel Erfolg.

zuletzt editiert am 10.05.2023