Zwischen Beachbar und Sandstrand den Weg ins Handwerk finden: Das konnten die jungen Besucher:innen der Ausbildungsmesse Vocatium in Oldenburg am Stand der Innungen.
Sandstrand, Blick aufs Wasser und ein kühler Drink von der Beachbar – was nach Urlaub klingt, gehört an diesem Tag zur Suche nach dem Traumberuf. Mit dem einzigartigen Konzept „St(r)and des Handwerks” haben sich elf Oldenburger Innungen auf der diesjährigen Vocatium-Messe zusammengetan und über 550 individuelle Beratungstermine vereinbaren können.
Interessantes Messekonzept überzeugt
Größer, höher, weiter – wer junge Menschen auf einer Ausbildungsmesse überzeugen will, muss oft viel investieren. Auf den deutschlandweit an 70 Standorten stattfindenden Vocatium-Messen sieht das etwas anders aus: Schulklassen werden im Vorfeld vom Organisationsteam besucht und gezielt auf den Messebesuch vorbereitet. Wer das Konzept kennt, weiß: Das ist auch notwendig. Denn die Schüler:innen geben vorab auf Basis des umfangreichen Ausstellerhandbuches ihre Beratungswünsche zu einzelnen Berufen ab, die sie grundsätzlich interessant finden. Den daraus entstandenen Datensatz beackert eine Software, die sich um die Terminvergabe kümmert.
Sowohl die Aussteller als auch die jungen Messebesucher:innen erhalten eine Woche vor der Veranstaltung eine durchgetaktete Liste ihrer gebuchten 20-minütigen Beratungstermine. „Das schafft gleichermaßen Verbindlichkeit und das Buhlen um Aufmerksamkeit fällt weg. Hier geht es rein um den Beruf und die Inhalte – das gefällt uns”, erklärt Ricus Dirks, Mitarbeiter der Kreishandwerkerschaft Oldenburg und Verantwortlicher für den Auftritt der elf beteiligten Innungen.
„Man merkt, dass wir als Handwerk bei der jungen Generation wieder an Bedeutung gewinnen.”
Cehan San, Obermeister der Innung für Sanitär- und Heizungstechnik Oldenburg
Kreatives Standkonzept vermittelt modernes Bild vom Handwerk
Insgesamt konnten die elf beteiligten Oldenburger Innungen (Elektro-, Metall-, Baugewerken-, Tischler-, Fleischer-, Straßenbauer-, Kraftfahrzeug-, Maler- und Lackierer-, Zweiradmechaniker-, Fliesen- und Natursteinleger-Innung sowie die Innung für Sanitär- und Heizungstechnik) über 550 individuelle Beratungstermine vereinbaren. „Das sind über 100 mehr als im Vorjahr. Man merkt, dass wir als Handwerk bei der jungen Generation wieder an Bedeutung gewinnen”, freut sich Cehan San, Obermeister der Innung für Sanitär- und Heizungstechnik Oldenburg. Besonders erfreulich: Mit 118 Terminen verzeichnen die Berufe im Bauhauptgewerbe die größte Nachfrage.
„Nur weil erstes Interesse da ist, heißt das nicht, dass diese Karriereoption auch verfolgt wird”, weiß Oliver Brassat, Obermeister der Maler- und Lackierer-Innung Oldenburg. Für die Innungen ist daher klar: Handwerk ist modern, empathisch und kreativ – das muss aber auch so gelebt werden. Ein Resultat dieses Anspruchs ist der Auftritt mit dem St(r)and des Handwerks: „Wir wollten für die persönlichen Gespräche maximale Wohlfühlatmosphäre schaffen und einen Wiedererkennungswert schaffen, um zu zeigen, dass wir all das sind”, erklärt Ricus Dirks.
Form follows function – nicht nur auf der Baustelle
Das St(r)andkonzept schafft nicht nur Urlaubsgefühle, sondern erfüllt auch wichtige Funktionen: Eine zentral angeordnete Beachbar dient als Verwaltungszentrale, an der die Anwesenheit der jungen Besucher:innen zunächst protokolliert wird. Zusätzlich sorgt die Versorgung mit einem kühlen Getränk für Wertschätzung und überbrückt eventuelle Wartezeiten bis der oder die entsprechende Berater:in (allesamt Personen aus verschiedensten Innungsbetrieben) frei ist. Sitzgruppen aus Liegestühlen tragen das Branding der einzelnen Gewerke und liefern damit eine entspannte Gesprächsatmosphäre. Sonnenschirme und ein sandfarbener Messteppich komplettieren das Bild. „Alles hier erfüllt einen Zweck – wie auf der Baustelle”, erklärt ein Standbetreuer einem Schüler, der den Stand lobt.
Beratung durch „echte Handwerker“
Für die Expertise auf dem Stand sorgen die Innungsbetriebe: Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen führen die Beratungsgespräche und stehen mit Erfahrungen aus erster Hand den potenziellen Talenten für Fragen zur Verfügung. Als Leitfaden für das Beratungsgespräch stehen ihnen gewerkspezifische Flyer zur Verfügung, die per QR-Code auf das jeweilige Ausbildungsportal der Innung verweisen. Für den Fall, dass die Entscheidung für einen Beruf vor Ort fällt, bietet die Verlinkung auf das exklusive Bewerbungstool der Oldenburger Innungen, AzubiConnect, eine sekundenschnelle Möglichkeit, um den Kontakt zwischen regional ansässigen Ausbildungsbetrieben und der Interessentin oder dem Interessenten herzustellen.