Fachkräftemangel und demografischer Wandel treffen die Baubranche hart. Um dennoch qualifizierten Nachwuchs zu gewinnen, hat die Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH (SGBDD) einen "Runden Tisch" initiiert. Der soll Möglichkeiten zur Nachwuchssicherung für die gesamte Branche finden. (Foto: Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH, Frankfurt am Main)
"Der Wettstreit um die besten Köpfe hat längst begonnen", waren sich die Mitglieder des SGBDD-Kundenbeirates bei ihrer Sitzung Anfang April in Frankfurt einig. Verschärft werde das Problem durch die dramatische demografische Entwicklung, die deutliche Spuren auf dem Arbeitsmarkt hinterlasse: Zurückgehende Bewerberzahlen bei gleichzeitig sinkender Qualifikation treffen die Baubranche besonders hart, heißt es in einer Pressemitteilung der SGBDD.
Jetzt gelte es, als Branche zusammenzuhalten, die augenscheinlichen Imageprobleme offensiv anzugehen und gemeinsam nach Lösungsmöglichkeiten zu suchen. Dazu hat SGBDD die Gründung eines "Runden Tisches" im Kundenbeirat initiiert. Den 16-köpfigen Beirat hatte die SGBDD Ende 2010 gegründet, um den Dialog mit ihren Kunden zu intensivieren.
Das Image verbessern
Die Arbeitsgruppe tritt erstmals am 1. Juni 2011 zusammen. Ab dann soll sie mögliche Schritte ausarbeiten, mit denen die Beteiligten das Image ihrer Branche verbessern können vor allem bei potenziellen Nachwuchskräften. Gute Bauingenieure seien heute schon vielerorts Mangelware und würden von anderen Branchen aktiv abgeworben, heißt es als Beispiel in der Pressemitteilung. Und Maurer wolle kaum noch jemand werden.
"Wer hier nur sein eigenes Unternehmen sieht, denkt zu kurz und wird es alleine nicht schaffen", sagt Udo Brandt, Vorsitzender der SGBDD-Geschäftsführung. "Wir haben eine Fülle von Baustellen, die uns alle als Branche betreffen", ergänzt er. Vom Zulieferer/Händler über die Bauindustrie bis zur Bauwirtschaft und Verbänden wie dem Hauptverband der deutschen Bauindustrie. "Deshalb wollen wir mit unserem 'Runden Tisch' ein Forum bieten, auf dem informiert, diskutiert und nach Lösungen gesucht wird, die wir dann auch gemeinsam umsetzen wollen".
Externe Experten
Um sicherzustellen, dass die Interessen aller Beteiligten mit einfließen, soll dieser 'Runde Tisch' regelmäßig von externen Experten beraten und begleitet werden. Weitere Unternehmen, die nicht Mitglieder im SGBDD-Kundenbeirat sind, hätten bereits ihr Interesse an einer Mitwirkung signalisiert und seien eingeladen, dabei zu sein, schreibt SGBDD.
Um aussichtsreiche Auszubildende für das eigene Unternehmen mit seinen 20 Vertriebsmarken zu finden, hat die SGBDD vor kurzem unter dem Motto "Genau Dein Ding" zudem eine große Werbekampagne gestartet.