Die Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH (SGBDD) hat 2011 das beste Ergebnis ihrer Unternehmensgeschichte erzielt. Das konnte Udo Brandt, Vorsitzender der SGBDD-Geschäftsführung, Ende Januar vor 400 Führungskräften in Dresden verkünden. (Foto: Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH, Frankfurt am Main)
Nach dem bisher erfolgreichsten Jahr der Unternehmensgeschichte sei das Ziel für das neue Geschäftsjahr internes wie externes Wachstum, schreibt die Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH (SGBDD) in einer Pressemitteilung. Dafür werde weiterhin in den Um- und Ausbau der Niederlassungen und Ausstellungen investiert.
Im Mittelpunkt steht für Udo Brandt die weitere Justierung der Unternehmensstruktur: "Unsere Organisation aus Spezialisten und Generalisten hat sich bestens bewährt", sagte der Vorsitzende der Geschäftsführung. Jetzt müsse man sich an die Feinheiten machen, um diesen Erfolg weiter auszubauen.
Glückwünsche aus Paris
Respekt vor der Leistung der Mitarbeiter und dem erzielten Spitzenergebnis kam auch von der französischen Konzernmutter Saint-Gobain. Mit Benoît Bazin, dem Präsidenten der Sparte Baufachhandel und Senior Vice-President der Compagnie de Saint-Gobain, sowei Gilles-Henri Dubouillon, Direktor Human Ressource der Sparte Baufachhandel, überbrachten zwei Topmanager die Glückwünsche aus Paris.
Während des Führungskräfte-Treffens berichtete Professor Dr. Tobias Just vom Institut für Immobilienwirtschaft über die kurz- und mittelfristigen Trends der Baubranche, die auf eine weiterhin positive Entwicklung des Baufachhandels schließen lassen. Der ehemalige Nationaltorhüter Oliver Kahn berichtete von seinen Erfahrungen im Umgang mit Erfolg, welche Rolle eiserner Wille dabei spielt, und wie sich selbst aus schwierigen Situationen noch Kraft schöpfen lässt.
Vertriebsmannschaft auf Erfolgskurs
Wesentlich zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben die rund 400 Mitarbeiter aus dem Vertrieb, die sich Anfang Februar in Berlin zu ihrer traditionellen Vertriebstagung zum Jahresbeginn trafen. Klar wurde hier: Der Vertrieb ist und bleibt der Fokus des Unternehmens. Während auf der Führungskräftetagung Strategien und übergeordnete Themen diskutiert wurden, stand in Berlin "Handfestes" auf dem Programm. Vorgestellt wurden vor allem Themen und Tools, die die Mitarbeiter im Tagesgeschäft, vor Ort bei den Kunden, unterstützen.