Informationen über neue Stellen, die Firmenstruktur der Steuler-Gruppe sowie Fort- und Weiterbildungsprogramme soll nun ein neues Karriere-Portal der Unternehmensgruppe im Internet bieten. (Screenshot: http://karriere.steuler.de/)
Das Online-Karriere-Portal der Steuler-Gruppe ist laut einer Pressemitteilung Jobbörse und Nachrichtenzentrum in einem. „Das Karriere-Portal soll alle potenziellen Bewerber sowie unsere Mitarbeiter ansprechen. Nicht nur Auszubildende oder Praktikanten“, betont Personalleiterin Tanja Demko „Uns war wichtig zu zeigen: Wir geben jedem, der das Potenzial hat, die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und den nächsten Schritt zu machen“.
Entstanden ist die Idee im Sommer 2012 bei einem Treffen im Steuler-Stammsitz in Höhr-Grenzhausen. Ein Jahr später ist sie umgesetzt. Seit Kurzem ist das neue Steuler-Karriereportal im Netz.
Eine große Rolle bei der Gestaltung des Portals spielen die Mitarbeiter: Alle Fotos auf den verschiedenen Seiten sind an den Standorten der Steuler-Unternehmensgruppe entstanden. Alle abgebildeten Personen sind Steuler-Beschäftigte, festgehalten von Torben Görges aus der Abteilung Marketing und Kommunikation der Steuler Services GmbH. „Wir sehen uns als Familienunternehmen. Und wir wollen authentisch sein. Das würde mit irgendwelchen x-beliebigen Bildern aus dem Netz nicht funktionieren“, begründet Stefan Grimmeisen, Marketingleiter von Steuler-Fliesen.
Neben der Steuler-Fliesengruppe gehören zum Unternehmen auch STEULER-KCH, Steuler Anlagenbau/Umwelttechnik und Steuler Services. Um das Unternehmen mit seinen teilweise komplexen Einzelbereichen auch als Einheit zu präsentieren, stellt sich die Gruppe als Ganzes nun auf der gemeinsamen Internet-Plattform vor.