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Nehmen Sie die Jungen „unter Ihre Fittiche“

Immer mehr Unternehmen setzen bei der Förderung von erfolgversprechenden jungen Mitarbeitern auf das Mentorenmodell – auch wenn man es in kleinen Betrieben oft nicht so nennt. Wenn Ältere Jüngere „unter ihre Fittiche nehmen“, ist das ein Erfolgsmodell. (Foto: Petra Bork/pixelio.de)

Betriebsführung, Mitarbeiterführung, Unternehmensführung
Wenn Erfahrene und Junge sich zusammenschließen profitieren am Ende beide persönlich – und der Betrieb gleich mit. (Foto: Petra Bork/pixelio.de)

Mentoring ist eine in der Praxis bewährte Personalentwicklungsmaßnahme. Sie kann ohne viel Aufwand auch in Fliesenfachbetrieben etabliert werden und hat den Vorteil, die Führungskräfte von morgen zielgerichtet und individuell zu entwickeln und über diese Initiative stärker ans Unternehmen zu binden. Die Maßnahme ist gerade auch für kleine und mittlere Unternehmen im Handwerk, in Handel und Industrie geeignet. Neben dem Mentee profitieren der Mentor und auch das Unternehmen. Eben darum lohnt sich die nähere Auseinandersetzung mit dem Instrument.

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28.04.2017

Nehmen Sie die Jungen „unter Ihre Fittiche“

Immer mehr Unternehmen setzen bei der Förderung von erfolgversprechenden jungen Mitarbeitern auf das Mentorenmodell – auch wenn man es in kleinen Betrieben oft nicht so nennt. Wenn Ältere Jüngere „unter ihre Fittiche nehmen“, ist das ein Erfolgsmodell.

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