„Jeder Unternehmer will, dass die Weiterführung seines Betriebs im Falle eines Falles gewährleistet ist“, erklärt Jürgen Kullmann, Geschäftsführer bei Oswald Fliesen und Service in Fulda, „und die größte Hürde ist dabei sich selbst zu klären. Weg vom Egoismus, weg von der Einstellung ohne mich läuft nichts! Das ist mit Abstand der schwierigste Prozess bei der Betriebsübergabe.“ (Foto: Kullmann)
Flottenmanagementsysteme koordinieren Mitarbeiter und Fahrzeuge, optimieren Wege, Zeiten und Kosten. Dieser Beitrag hilft bei der Auswahl, denn nicht jedes System ist für jeden Betrieb geeignet. (Foto: TomTom Telematics)
Ist ein Schuldner abgetaucht, ist das ärgerlich, aber nicht das Ende. Es gibt viele Wege, ihn dennoch aufzustöbern. Nachfolgend finden Sie einen Überblick über die Möglichkeiten. (Foto: Bremer Inkasso GmbH, Yvonne D./www.bremer-inkasso.de)
Bisher galt eine Faustregel, dass nicht genommener Urlaub spätestens drei Monate nach Ende des Jahres, in dem er entstand, verfällt. Diese Regel können Sie nun vergessen. Aufgrund einer Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs hat das Bundesarbeitsgericht in einem Urteil vom 19.02.2019 die Regeln präzisiert, wann Urlaubsansprü che der Mitarbeiter verfallen. (Foto: nb)
Viele Unternehmen wenden sich mit ihren Forderungen an Rechtsanwälte oder Inkassounternehmen. Doch soll der Rechtsdienstleister erfolgreich sein, gilt es im Vorfeld einige Regeln zu beachten, damit der spätere Forderungseinzug auch einträglich sein kann. Schließlich gilt es einen Forderungsverlust möglichst zu verhindern. (Foto: Rainer Sturm/pixelio.de)
Auch beim nächsten FORUM hat das Thema Baurecht eine besondere Bedeutung. Nach dem Praxisblock am Freitagmorgen, dem 15. Februar 2019, heißt es „Aktuelle Highlights aus dem Baurecht – unter besonderer Berücksichtigung des Gewährleistungsrechts.“ (Foto: Florentine / pixelio.de)
Um neue Kunden zu gewinnen, Beziehungen aufzubauen, Vertrauen zu bilden und schließlich den ersten Auftrag unterzeichnet in Händen zu halten, ist vielfach ein langer Weg zu beschreiten, der deutliche Akquisitionskosten, mindestens aber einen hohen zeitlichen Aufwand mit sich bringt. Das gezielte Erfragen von Empfehlungen kann dabei zu einem enorm effektiven Wachstumshebel für Ihren Vertrieb werden. (Abbildung: Mandat Management GmbH)
Sie haben sich Profile in den sozialen Netzwerken Ihrer Wahl erstellt, sammeln ständig neues Material für Beiträge und versorgen Ihre Fans mit interessanten Eindrücken aus Ihrem Arbeitsalltag? Was bezweckt das alles nun konkret? Diese Frage stellen viele Fliesenleger und lehnen Social Media Marketing daher oft ab. Dabei gibt es auch im Social Media Marketing die Möglichkeit, Ihre Erfolge zu messen. (Foto: Rainer Sturm / pixelio.de)
Ihre Mitarbeiter machen Ihren Betrieb aus – das ist auch für Ihre Aktivitäten in sozialen Netzwerken relevant. Denn bei Facebook und Co. geht es in erster Linie um den Austausch zwischen Nutzern, also auch zwischen Ihnen und Ihren Fans. Eine persönliche Ebene zu schaffen, ist dabei der Schlüssel zu mehr Erfolg. Beziehen Sie zu diesem Zweck Ihre Mitarbeiter aktiv ein. (Foto: FLIESEN & PLATTEN/Henning Granitza)
Selten hat eine gesetzliche Bestimmung für so viel Aufregung und Verwirrung gesorgt, wie die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) der Europäischen Union. Im Fokus standen dabei meist die Datenbanken für Massenaussendungen (Newsletter, Mailingaktionen und so weiter). Doch auch individuell erfasste Daten unterliegen den Bestimmungen der DSGVO – beispielsweise, wenn es um die Bewerbungsunterlagen geht. (Foto: Alexandra H./pixelio.de)
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